trzynastki
-
„Trzynastka” dla nauczyciela. RIO: godziny ponadwymiarowe nie zawsze należy uwzględniać
Wynagrodzenie wypłacone za godziny, w których nauczyciel jedynie pozostawał w gotowości do pracy, bez realizacji innych przydzielonych zadań, nie powinno być uwzględniane w podstawie ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wskazała Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy.
-
„Trzynastka” dla nauczycieli. RIO wyjaśnia, co z zajęciami finansowanymi ze środków UE
Brak jest dostatecznych podstaw, aby w podstawie wymiaru „trzynastki” nauczycieli uwzględniać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
-
Dwie „trzynastki” dla nauczyciela? PIP wyjaśnia, czy to możliwe
Jeśli nauczyciel u danego pracodawcy pracował na dwóch stanowiskach, to do naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić obydwie pensje, ale „trzynastkę” wypłaca się tylko jedną – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy.
-
Dodatek za zastępstwo przy naliczaniu „trzynastki”. RIO wyjaśnia, kiedy go uwzględnić
Dodatki w związku ze zwiększeniem obowiązków z tytułu zastępstwa za pracownika należy uwzględniać przy naliczaniu trzynastki, jeśli miały charakter powtarzalny i były wypłacane co miesiąc – wynika z zaleceń Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.
-
Prawo do „trzynastki” na urlopie opiekuńczym. RIO wyjaśnia, czy można wypłacić świadczenie
Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy sześciu miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego zachowuje prawo do „trzynastki” – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.
-
Trzynastki dla pracowników kultury. Powiaty negatywnie o projekcie ustawy
Negatywnie odnosimy się do pomysłu nałożenia na samorządy kolejnego obciążenia finansowego przy jednoczesnym braku zapewnienia niezbędnych środków – wskazał Związek Powiatów Polskich w opinii do projektu ustawy wprowadzającego „trzynastki” dla pracowników kultury.
