Przepisy dotyczące wypłacania nagrody jubileuszowej pracownikom samorządowym, którzy przeszli na emeryturę wyjaśniło Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na petycję skierowaną do resortu. Autor petycji domagał się zmiany regulacji w taki sposób, aby emeryci powracający do pracy w JST zachowali prawo do nagrody jubileuszowej.

Jak podkreślono w odpowiedzi na petycję, przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych nie różnicują pracowników w zakresie dotyczącym nabycia praw emerytalnych.

„Pracownik samorządowy, który jest emerytem, ma prawo do nagrody jubileuszowej na tych samych zasadach, co pracownicy niemający statusu pracownika-emeryta.” – wyjaśniła zastępczyni dyrektora Departamentu Prawa Pracy w MRPiPS Mirosława Brzostek-Kleszcz. „Tak jak wszyscy pracownicy zatrudnieni u danego pracodawcy, pracownik- emeryt musi spełnić przesłanki do wypłaty takiej nagrody określone w obowiązujących u tego pracodawcy przepisach płacowych. Jeśli dany pracownik (a zatem również pracownik-emeryt) spełni ustawowe przesłanki, nagroda jubileuszowa powinna zostać mu wypłacona” – dodała.

Jak wskazało MRPiPS, z § 8 ust. 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych nie wynika, że pracownicy samorządowi, którzy po przejściu na emeryturę podejmują ponownie zatrudnienie, są pozbawieni prawa do nagrody jubileuszowej, nawet jeśli w trakcie tego zatrudnienia osiągają wymagany staż pracy. 

„Przepis ten odnosi się tylko do sytuacji, gdy stosunek pracy pracownika samorządowego ustaje w związku z jego przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a temu pracownikowi brakuje mniej niż 12 miesięcy (licząc od dnia ustania tego stosunku pracy) do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej danego stopnia” – wskazała Brzostek-Kleszcz. „W takim przypadku § 8 ust. 7 rozporządzenia pozwala na wypłacenie pracownikowi samorządowemu takiej nagrody jubileuszowej już w dniu ustania stosunku pracy, tj. wcześniej niż w dniu, w którym faktycznie upływa okres uprawniający pracownika do tej nagrody” – podkreśliła.

W przypadku, gdy emeryt, któremu wcześniej wypłacono nagrodę zostanie ponownie zatrudniony w jednostce samorządu terytorialnego nie nabędzie ponownie prawa do nagrody jubileuszowej tego samego stopnia w dniu faktycznego upływu okresu uprawniającego go do jej wypłaty. Będzie miał natomiast prawo do nagrody jubileuszowej kolejnego stopnia wypłacanej po upływie określonego czasu zatrudnienia.

Jak podkreślono w odpowiedzi na petycję obecnie obowiązujące przepisy przyznają pracownikom samorządowym korzystne uprawnienie i brak jest uzasadnienia dla jego zmiany.

mr/